Wie is Erwin
Erwin den Ouden is een ervaren arbeidsrechtjurist met een praktische en oplossingsgerichte aanpak. Sinds 2015 ondersteunt hij werkgevers, werknemers en ondernemingsraden bij uiteenlopende arbeidsrechtelijke vraagstukken. Zijn stijl kenmerkt zich door helder advies, snel schakelen en een scherp oog voor zowel de juridische als de menselijke kant van het conflict.
Hij is gespecialiseerd in het opstellen en beoordelen van arbeidsovereenkomsten, begeleiden van ontslagtrajecten, advisering bij disfunctioneren en re-integratie, en het voeren van gerechtelijke procedures. Daarnaast heeft hij veel ervaring binnen het onderwijs en de (semi)publieke sector.
Erwin combineert juridische deskundigheid met toegankelijkheid. Cliënten waarderen zijn betrokkenheid, duidelijke communicatie en het vermogen om complexe situaties terug te brengen tot de kern. Hij gaat voor duurzame oplossingen, maar staat ook stevig in de rechtszaal wanneer dat nodig is.
Kwalificatie
Opleiding
Privaatrecht, Universiteit van Amsterdam
Specialisatie
Ontslag op staande voet
Schadevergoeding en schadeberekening
Procederen in eerste aanleg
De statutair bestuurder
Expertises Bureau Arbeidsrecht
Hieronder een greep uit onze dienstverlening
> Arbeidsconflict
> Ziekte
> Reorganisatie
> Arbeidsgeschillen
> Re-intergratie / begeleiding bij ziekte
> Achterstallig loon
- toepassing van de WOR
- toepassing van de cao, het arbeidsrecht of het ambtenarenrecht
- de interne arbeidsvoorwaardenregeling
- eisen met betrekking tot reorganisatie en sociaal plan
- toepassing van het pensioenrecht
- bemiddeling bij conflicten met de bestuurder of de vakbond(en)
